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企业招聘、入职环节的法律风险你真的懂吗？

发布时间：2018-10-26 11:23:03发起人：曹钰丰

活动时间：2018-11-02 14:30:00 ~ 2018-11-02 16:30:00

报名截止时间：2018-11-01 18:00:00

活动地点：厦门市集美区软件园三期A02栋1层小样创咖

费用：免费

联系人：曹小姐

联系电话：0592-5953911

已报名人数：40人

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【开讲啦】律师支招——企业招聘、入职环节的法律风险控制与实操技巧

·招聘启事/广告文案的撰写，都存在哪些风险？

·向求职者发出OFFER，需求如有变化，可随意取消吗？

·在应聘者入职审查环节，应该审查哪些资料？如何防范员工可能带来的法律风险？

招聘是企业用工的第一个环节，对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。而往往这些看似简单的问题，劳动纠纷问题也如约而至...

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HR经常会变成“夹心层”，承受心里煎熬

为了帮助企业HR谨慎操作招聘、入职环节

防范法律风险，稳定劳动关系

2018年11月2日，厦门小样青年社区联合信息集团创新软件园管理有限公司特邀福建瀛坤律师事务所张望玉律师，为园区企业主持讲解《企业招聘、入职环节的法律风险控制与实操技巧》，深度解读重点问题，欢迎各位HR宝宝前来参与呦！~

讲师介绍

张望玉，任职于瀛坤律所劳动法专业委员会主任赖惟金合伙人律师团队。工作期间内，接触并处理了大量劳动争议纠纷，主要涉及劳动合同的签订及解除、工伤待遇、支付加班费、竞业限制及保密义务等，积累了丰富的劳动争议司法实务经验，且为数家企业提供常年法律顾问服务，为企业解决大量劳动争议纠纷，具备丰富的非诉经验。

课程时间

2018年11月2日周五 14:30--16:30

活动地点

厦门市集美区软件园三期A02栋1层小样创咖

参与人群

软三企业及小样社区员工

主办单位

厦门小样青年社区

厦门信息集团创新软件园管理有限公司

福建瀛坤律师事务所

厦门信息集团创新软件园管理有限公司

2018年10月26日