为了帮助企业HR谨慎操作招聘、入职环节防范法律风险,稳定劳动关系;2018年11月16日,厦门小样青年社区联合信息集团创新软件园管理有限公司特邀福建瀛坤律师事务所赖惟金律师,为软件园三期园区企业主持讲解《招聘入职环节的法律风险探析》,深度解读重点问题。
此次讲座由福建瀛坤律师事务所赖惟金律师主讲,吸引了多家来自不同行业的企业HR负责人或财务负责人前来参与。其中不乏人力资源总监,企业经理等管理人员及人力资源合作伙伴。整场讲座反响热烈,对于赖律师专业及精彩的分享,参会者予以了一致好评。
赖惟金律师分十个部分:1.劳动关系纠纷;2.支付劳动报酬;3.支付加班费;4.支付双倍工资;5.支付经济补偿金;6.支付赔偿金;7.代通知金;8.社会保险纠纷;9.竞业限制纠纷;10.劳动者支付违约金或赔偿损失;对企业常见劳动争议纠纷的进行深度解析。
“本次课程培训不仅仅是一次学习,更是一场交流盛宴。”
现场汇聚各行各业各个领域企业人事、企业管理者、人力资源大佬们,这齐聚一堂的一次人力资源法律风险防控学习盛宴,也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台,让大家零距离连接赖律师并增加彼此之间的交流切磋。
活动结束后,多家企业主动留下来与赖律师进行深入交流,企业纷纷表示受益匪浅,并对本次活动的举办表示认可与支持。相信这次的培训会对他们之后的招聘工作可以提供很大的帮助。今后,我们也将举办更多的产业服务活动,构筑政府、协会、企业的沟通交流平台,为企业提供更多的政务服务、企业服务,促进企业更快更好发展。
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