<br /> <p class="MsoNormal"> <br /> </p> <p class="MsoNormal"> 各区区委、区政府，各开发区管委会，市直各相关单位：<span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:31.8pt;"> 当前，随着市外返厦员工逐渐增加，我市疫情防控形势日趋严峻复杂，各级各部门和各企业用人单位必须充分认识加强疫情防控工作的紧迫性，切实做好节后返厦员工健康管理工作，现就有关事项通知如下：<span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0pt;"> 一、各区（管委会）应指导督促企业用人单位履行主体责任，严格落实重大突发公共卫生事件一级响应要求，继续加强企业疫情防控工作机构，健全完善防控实施方案，全面配合属地政府、开发区管委会、社区村居的防控工作要求，落实疫情防控情况报告制度。<span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0pt;"> 二、严格执行省政府办公厅《关于延迟省内企业复工的通知》。除《通知》规定保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、涉及重要国计民生的相关企业和涉及应急生产任务需要提前部分复工的企业外，其它企业一律不得早于<span>2</span>月<span>9</span>日<span>24</span>时前复工。<span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0pt;"> 三、企业复工须符合以下条件：（一）已经设立由企业主要负责人牵头的企业防控工作组织机构。（二）已经制订企业防控工作实施方案。（三）企业员工名单、节后返厦员工名单及返厦前后的信息登记台账完整。（四）设有相对独立的隔离场所。（五）储备必需的防控物资和员工防护用品。<span>  </span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0pt;"> 四、组织员工有序返岗。严格执行目前仍在湖北地区的员工不得返厦返岗的规定，企业用人单位应按照疫情防控期间有关劳动关系调整和工资支付规定，灵活安排员工工作，保障员工权益。对疫情发生后和春节期间曾在湖北地区居住、旅游、中转以及从其他疫情高发地区返厦的员工，一律实行<span>14</span>天的居家观察，并按居家观察的要求严格落实到位，观察期未满的不得返岗。<span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0pt;"> 五、落实企业内部防控措施。员工返岗上班后<span>14</span>天是健康管理关键期，企业用人单位必须严格执行员工进出厂区、上下班前进行体温测量制度、每个班次员工上岗前的健康教育提醒制度，严格登记每个班次、每个车间员工情况。在疫情防控一级响应解除之前，必须持续落实上述制度。企业新聘员工，必须详细核实其参加企业招聘面试时之前<span>14</span>天的身体状况和活动轨迹，并参照返厦返岗员工进行管理。<span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0pt;"> 六、严格遵守《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》。企业用人单位应认真落实法律规定的责任和义务，对防控不力，造成传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应依法承担法律责任。<span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:32.0pt;"> <br /> </p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align:right;"> 厦门市应对新型冠状病毒感染肺炎<span></span> </p> <p class="MsoNormal" align="right" style="margin-left:272.0pt;text-align:right;text-indent:-272.0pt;"> 疫情工作指挥部疫情防控组<span></span> </p> <p class="MsoNormal" align="right" style="margin-left:272.0pt;text-align:right;text-indent:-272.0pt;"> 2020年<span>2</span>月<span>2</span>日<span></span> </p> <br />